Rejoignez Handyjob en tant que CIPS – Conseiller.ère en Insertion Professionnelle et Social (F/H) !
Localisation : Bretteville sur Odon
Contrat : CDD 6 mois – 17H30/semaine
Rémunération : 12,70€ (négociation possible selon expérience)
Permis B requis
Horaires : Du lundi au vendredi, en journée – Planning à définir
Déplacements : Réguliers à la journée – Secteur Normandie – (Véhicule de service)
Qui sommes-nous ?
Handyjob est une entreprise adaptée engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Présente sur trois sites en Normandie et en Bretagne, notre entreprise sociale et solidaire place l’humain au cœur de son projet.
80% de nos collaborateurs sont des travailleurs en situation de handicap.
Nous accueillons des CDD-Tremplin, une opportunité unique pour faciliter l’insertion professionnelle.
Notre mission ?
Favoriser l’emploi et accompagner pour une insertion durable de nos collaborateurs en situation de handicap.
L’accompagnement social est un point clé de notre métier.
Offrir un environnement bienveillant où le travail est un vecteur de confiance et d’épanouissement.
Favoriser la montée en compétences à travers formations et dispositifs d’accompagnement.
Notre besoin ?
Handyjob propose des prestations de CIPS externalisées. Dans le cadre du développement de cette activité « Regard 9 », nous cherchons à étoffer notre équipe.
Vous serez amené.e à accompagner des collaborateurs d’Handyjob mais également à vous déplacez dans des entreprises extérieures (adaptées ou non), du territoire normand afin d’y réaliser des missions de CIPS.
Votre rôle en tant que CIPS :
Vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’accompagnement social des collaborateurs. Vous serez aussi acteur de la construction du parcours professionnel des personnes concernées par le dispositif CDD Tremplin.
Vos missions principales :
Accompagnement social et professionnel
– Accompagner nos collaborateurs dans leur parcours en entreprise et dans leur insertion professionnelle
– Suivre et accompagner les personnes en CDD Tremplin vers une transition réussie
– Apporter un soutien administratif, social et professionnel aux collaborateurs, quel que soit leur contrat
Coordination et mobilisation des acteurs
– Travailler en synergie avec les équipes encadrantes, RH et direction
– Travailler en réseau et mobiliser les partenaires, structures et institutions nécessaires pour lever les obstacles à l’emploi
– Assurer une veille constante sur les dispositifs d’aide et d’insertion professionnelle et social
Gestion administrative
– Assurer la traçabilité soutenue des suivis avec les outils dédiés
– Monter les dossiers de formation et demandes de financement pour les CDD-T (AGEFIPH)
– Participation à la rédaction et à la présentation du dialogue de gestion et du CPOM
– Gestion des conventions de stage
Le profil idéal :
– Diplôme CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle) ou équivalent
– Bonne connaissance des dispositifs liés à l’emploi, à l’insertion professionnelle et au handicap
– Maîtrise de la prospection d’entreprises
– Maîtrise des dispositifs sociaux et de l’accompagnement
– Maitrise des techniques de l’entretien individuel,
– A l’aise sur la prise de parole et l’animation en public
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, environnement Google)
– Etre organisé.e
Savoir-être :
– Bon relationnel tant pour le client que pour les personnes accompagnées
– Capacité d’écoute et de reformulation
– Capacités d’adaptation, d’autonomie, rigoureux(se), discret(e) et avec un bon esprit d’équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
– Un emploi qui a du sens, au service de l’insertion socio-professionnelle
– Une entreprise engagée et solidaire
– Un cadre de travail bienveillant, favorisant l’autonomie et la collaboration
Vous pouvez opstuler ici : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/215PZRT
Ou dans le formulaire prévu à cet effet sur le site.
